■分業化 ・これやらないでいいから、これやって(種類を増やすのではなく、範囲を広げる) ・管理・指示するだけでなく、個人によるバラツキを分析するのが大切 1〜2日張り付いて、バラツキを見る。(管理者みずから) ・2人つれてきて、同じ作業をさせて相互改善を行う。 ・管理者→何をやれといって、目的は与えて、手段は考えさせる ・オペレータ→何をやれ、どうやってやれと、手段も説明する ・改善は、数字が見えなければならない。 →動機付けとして、レッドゾーンにならないと人は動かない。
■ KPI 3つぐらい ・稼働率 ・歩留まり ・? KPIをどれにおくのかは、内容により異なる。どれが重要とかはない。
■その他 現在の小ラは、個人毎にPLを出していて、個人がプロフィットセンター 案:営業がプロフィットセンター、製造はコストセンター(吉)
■目次
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