mono69

新入社員部

新入社員部 †

問題：三ヶ月間新入社員部で何をするか？ †

  • 何をすればいいのか分からない
  • なぜ３ヵ月間？
  • なぜ新入社員部？
  • なぜ新入社員だけなのか
  • なぜ、自分たちでやることを決めるのか
まず、新入社員部とは何か？
  • ３ヶ月間新入社員が考え続けるための場所 →３ヵ月間考え続けるためには？？
  • 仕事のやり方以外のことを知るための期間 →�．灰好箸砲弔い董幣ι覆箘�刷、時間と人間）�∋罎寮Ｋ´�仕事の流れ�づ蘇爾慮�方
現状
  • 新入社員二人きり
  • ある意味自由
  • 新卒（少し前まで学生）
  • 去年の新入社員部が何をしたのかは先輩からは聞けない
  • 周りの方に聞けばアドバイスはしてもらえるし、去年の情報も少しもらえる
  • パソコンやネットワークの環境は一応ある
  • 席はある
  • できることは電話対応（出るだけ。勉強中。）
  • 今までは図書館で勉強したり見学に行ったりしたが、大したものは得られていないと感じている
  • お金がもらえるような仕事は出来ないのにもらっている状態（コストの無駄）（おそらくこれはきにしてはいけない・・・）
今まで出した案
  • 社内研修（期間は１週間、２週間、３週間）（去年は１週間した様子。３週間という提案は却下。）（製造、営業、総務。DCも考えたことはあった）
  • 周辺の掃除
  • 後輩のためにＱ＆Ａをつくる
  • 山崎製本紙工、根間印刷、広集舎さんへの見学
  • 実際に何か自分たちで作ってみる（チラシ配り、社内報、レポート）
  • 斬新奇抜なことをやりきる
  • 5/20（木）〜5/22（土）にインテックス大阪であるJP産業展協会（印刷之世界社内）に行く
  • 明晃印刷へ見学
  • 業界研究

    �‥�社宏文印刷を取り巻く環境変化（過去、現在、今後の見通し）の研究

    ��当社宏文印刷の（過去の歴史、現在のビジョン、今後の方向性）の研究

    �Ｅ�社宏文印刷のメインのお客様の研究（所属業界・歴史・メインユーザー・同業他社）

やりたいこと、知りたいこと
  • 雑務など色々土屋さんがやっているようなことの仕方→おそらく三ヵ月後
  • コストについて知る
  • 仕事の流れについて知る
  • 商品について（取り扱っている添付文書など）知る
  • 思考力についてのセミナーに行きたい
  • 海外からの視点
なぜ３ヶ月なのか？
  • １ヶ月では足りない、半年では長すぎるから
  • １ヶ月では足りないということは三ヶ月ずっと継続してやることが必要なのか
  • ３ヶ月間考え抜いて考え続けて出した結論が成果となるのか
  • ということは３ヵ月間二人だけで何が生まれるのか

必要な情報は何か？ †

足りない情報は仮説で補う

３ヵ月間考え続けるためには？？ †

  • ３ヶ月かかって、その上考え続けていけることを考える
  • 計画表を出さなければいけないということはやることは考えておかないといけない
  • つまり、やることを考えるのではなく、やることは決めた上で、考えないといけない内容のことを３ヶ月間やる
  • つまり、考えないと出来ないことを計画するべき
  • 考えないと出来ないこと…言われてやることではなく、自分たちでできることで自分たちで考えながらすること
  • 考えるためには考えるきっかけが必要。疑問が必要。
  • そういった点では見学して、わからないことを考えて聞くことはアリ。ただ、長い期間設けて自分たちができるようになりたい！というのは違う。
  • 日々疑問を見つけ、考え、聞けることがいいかもしれない
  • 社内見学以外であるでしょうか…
  • 社内でそれが出来るのは言うて３、４日で、長くて１週間

情報を分析したり、因果関係を見出したりして情報を構造化 †


発想と論理的な検証によってより良い解決策を探る（アイディアを合体させたり、違う視点から見てみたりする） †

最新の20件

2010-06-20 2010-04-13 2010-04-10 2010-04-08 2010-04-07 2010-04-03

今日の5件

  • counter: 119
  • today: 1
  • yesterday: 0
  • online: 1