グループとして意識していきたいことを記載します。
今までの魅せる化?に加えて、これからは特にプロセス化?を 意識した活動をしていきたいとと考えています。
現在、情報共有や改善提案などを実施してもらっていますが、これらの活動の幅をより積極的に広げていきたいです。
プロセス化?とは何なのか? 以下のようなイメージをしてみると分かりやすいかもしれません。
老子の言葉を借りれば
人に魚を与えれば、一日の糧となる。しかし魚の釣り方を教えれば、それは一生の糧になる
意味等の詳しい情報は、、、Webで!(検索してください)
ビジョナリー・カンパニー?という本のくだりを拝借すると、 "時を告げる"でなく、"時計をつくる"ということ。 時計が無い状況で、時刻を正確に毎回相手に伝えるような貢献の仕方よりも、 時計をつくることで、どんな状況下でも相手が時間を知ることができる。 そういう貢献の仕方。
プロセス化、非常にあいまいな言葉かもしれません。ただ、目的として、 (今より)相手に喜ばれること、高い価値を提供できることということを 忘れなければ、間違った方向にいくことはないと思います。
具体的にやることはいろいろあると思います。
こういったことを実施していけば、以下のようなことに つながっていくと思います。
簡単なことではありませんが、最終的には自分たちのためになると信じています。 (こういうことが実践できる人はどこへ行っても重宝されるはず)
ここでモデリングというのは、"魅せる化"や"プロセス化"を共存させ、 相乗効果をもたらすための"基礎となるもの"(手法)として重要な 役割があると私は考えています。
対象を効果のあるレベル(抽象度)で形にし、分かりやすく相手の人に 伝えるために。
モデリングを有効に使えるようにすることがベースになると思います。
情報を適切に扱い、伝えるべき人に伝え、さらに次に繋がるように活用していく。 これはプロセス化にも通じることだと思います。
少しずつでもプロセス化を意識することが、私たちが行う実際の仕事の価値提供のベースになると考えています。
魅せる化・プロセス化・モデリング、書いただけではただのキーワードの 羅列に過ぎませんが、こういったことを少しでも意識してもらい、 実際の仕事につながっているか、つながっていないか考えてもらえると うれしいと思っています。
そして、書いたり、言ったりするだけでなく 実際に効果が得られるよう実践し、工夫し、継続していくこと。 自分への戒めになりますが、これが重要だと思っています。
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