SMART


Consulting

  • 用途:目標設定時に有用。下記の観点を意識して目標を立てる。
  • (S)Specific:明確な言葉で目標を実現できているか。
  • (M)Measurable:水準を測定可能なように設定しているか。
  • (A)Actionable:段階的で、それぞれ実行可能な行動が定められているか。
  • (R)Realistic:現実的か。ゴール達成に十分な時間があるか。
  • (T)Time-bound:各ゴールを達成するのに明確なターゲット時期を設定しているか

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