自己分析、ES用
アピールする力 †
本質的な原因を見つける力
- 場当たり的に対策を打つのではなく、根本にある理由を考えそれに対応した対策を練る
結果 †
40人ほどだった総会が、9ヶ月で100人を超えるまでになった
プロセス †
- サークルを盛り上げたい
- 基本的な行事の見直し
- 総会の人が少ない
- なぜ少ないのか
- 練習、行事に参加して聞き込み&役員への聞き込み指示
- 得られた答えをまとめる
- 「バイト」「時間がない」「意味がない」の答え
- 事前連絡、付加価値付け(意義の伝達、企画との連動)
- 以下、繰り返し
学んだことがどう活きているか †
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