労働基準法

労働基準法 †

労働契約 †

解雇 †

• 解雇制限
• 解雇予告
• 解雇予告の適用除外
• 退職時の証明
• 金品の返還

賃金 †

• 平均賃金

賃金支払5原則 †

• 通貨払い
• 直接払い
• 全額払い
• 毎月1回以上払い
• 一定期日払い
• 休業手当

労働時間 †

変形労働 †

• 法定労働時間
• 変形労働時間
• 休憩
• 休日
• 時間外・休日労働
• みなし労働時間
• 年次有給休暇
• パートタイム労働者等に対する比例付与
• 労働者の時季指定権と使用者の時季変更権
• 計画的付与
• 年次有給休暇中の賃金
• 労働時間・休憩・休日の適用除外

年少者 †

• 年齢制限
• 労働時間
• 深夜業の禁止

妊産婦 †

• 坑内業務の就業制限
• 危険有害業務の就業制限
• 産前産後の就業制限
• 軽易な業務への転換
• 妊産婦の請求による就業禁止
• 育児時間

就業規則 †

• 作成
• 作成、変更の手続き
• 制裁規定の制限
• 有休休暇

その他 †

• 災害補償
• 打切補償
• 労働者名簿
• 記録の保存
• 付加金の支払
• 時効