常時100人以上
常時300人以上
常時1,000人以上
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
都道府県労働局長は事業者に勧告
常時50人以上
厚生労働大臣が定める研修を終了+大卒・高専卒 2年以上+高卒 4年以上
労働安全コンサルタント
その他厚生労働大臣が定める者
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令
原則専属(コンサルタントの場合例外あり)
常時300人以上
常時500人以上
常時10人以上50人未満
大卒・高専卒 1年以上の従事
高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務
厚生労働基準局長が定める講習を修了
厚生労働基準局長が同等と認める者
14日以内に選任、関係労働者に周知
労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令
総括安全衛生管理者が統括管理する業務
原則専属(コンサルタントの場合例外あり)
常時10人以上50人未満
大卒・高専卒 1年以上の従事
高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務
厚生労働基準局長が定める講習を修了
厚生労働基準局長が同等と認める者
14日以内に選任、関係労働者に周知
労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令
総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務
原則専属(コンサルタントの場合例外あり)
常時50人以上
50人以上200人以下 →1人以上
200人超え500人以下 →2人以上
500人超え1,000人以下 →3人以上
1,000人超え2,000人以下 →4人以上
2,000人超え3,000人以下 →5人以上
3,000人超え →6人以上
医師、歯科医師
労働衛生コンサルタント
衛生工学衛生管理者第一種衛生管理者第二種衛生管理者
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
毎週1回作業場等の巡視
労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令
原則専属(コンサルタントの場合例外あり)
常時1,000人を超える事業場
使用労働者常時500人を超える校内労働や有害業務に常時30人以上
常時50人以上
50人以上1000人以下 →1人以上
1000人超え3000人以下 →2人以上
3000人超え →3人以上
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
毎月1回作業場の巡視
労働者の健康管理(医学に関する専門知識が必要とするもの)
事業場に必要な勧告総括安全衛生管理者に勧告
衛生管理者に指導・助言
労働基準監督署長は事業者に増員/解任命令
常時1000人以上の労働者を使用
一定の有害業務に常時500人以上