姜さん質問集


FrontPage 野心家、もしくは自己顕示欲の強い人間はどういう印象を受けるか? 志望動機は会社の違い、もしくは特徴に触れるべきか?下調べは必要だろうが、志望動機で述べるのは業界に焦点を当てるべき? 2年のビハインドを埋めるにはどうすれば良い? 失敗談はどの程度使える?学んだ事を言えればOK?それとも無能の烙印を押される? 企業の調べ方が良く分からない。 自己PRは企業によって変えるべきか?もし変えるとしたらどういう基準で変えれば良いのか? 相対的な評価を良くするにはどういうところをPRすれば良いのか?あまり資格等の成果や勉強した事をアピールすると、ちょっと頑張った学生が調子にのってるように思われる? 履歴書は足切りや面接のネタ等でしか使われない? 志望動機の掘り下げ方はどうすれば良いか? 例)自分らしさを出せる仕事ができる。そして、自分は自分らしさを出す人間になるため、経験を積んできた。 会社が新卒社員を採用する時に考える会社の利点とは何か? 何故落ちるor落ちたのか?それを知るためにはどうすれば良い?企業が求める人物像を完璧に把握し、それをアピールできる内容を書いた、もしくは伝えた。 企業がイメージする働くイメージとはどういうものか?自己満足だけでなく、企業のメリットとなる姿はどういうものか? 企業の要求をどうやって見つけるか? 面接で、自分が話すべき事と、話すべきでないことはどう決めるか?つまり、どこまで、深く、広く話すべきか。会話のキャッチボールを優先するか、自分から積極的に話すか。 会社の特徴を正確に捉えるにはどうすれば良いのか? 成果の重要性。資格をとった、点数が上がった等は少しでも書いた方が良い?それとも一定以上の成果でないと無意味? 自分の未来をどこまで、またはどのように語るか?それとも語らない方が良いのか?経験も知識もない人間が自分の未来を決めつけては受けが悪いのではないか? 謙虚と自虐はどう違う? 企業の発展(未来)を見るのは受けが悪いか?生意気に思われたり、検討はずれなことを言ったりしないか? マッチングとは何か?どんな部分がマッチしているかを重要視している?

自分の轍を残したいという欲望は"必要とされる喜び"という言葉に置き換える事ができるか?